|
|
|
|
udzielanie informacji zwrotnych oraz coachingów indywidualnych.
Powyższe aspekty powodują, że nasze szkolenia są dużo skuteczniejsze, a Ty masz pewność implementacji nowych narzędzi w firmie.
|
|
Badanie potrzeb szkoleniowych
to pierwszy z aspektów naszych procesów szkoleniowych dzięki którym jesteśmy skuteczniejsi.
Badania opieramy na dogłębnej analizie w trzech płaszczyznach: wiedzy, umiejętności i postaw.
Wykorzystujemy tu poza standardowymi wywiadami również obserwacje jawne, ukryte, studia opinii klientów zewnętrznych i wewnętrznych,
mystery shopper, badania 360 i 270 stopni.
Najważniejsza dla nas jest efektywność szkoleń, która wprost przekłada się na spełnienie Twoich oczekiwań. |
Copyright © by Szkolenia Biznesowe Łukasz Frątczak
|
Oczywiście, podczas samego szkolenia i treningu wykorzystujemy
sprawdzone metody nauczania dorosłych. Wszyscy dorośli ludzie działają w oparciu o doświadczenia,
dlatego też aby zmienić postawę istotnym elementem jest doświadczanie. Tu stawiamy na przeżycia egzystencjalne, które na stałe potrafią zmieniać przekonania i zachowanie Twoich pracowników.
Pamiętamy również, aby nasze szkolenia były dopasowane do specyfiki Twojego obszaru biznesu. |